Cursos de Administração e Gestão de RH iniciam Matriz por Competências neste semestre
O Centro Universitário UNIESP vai iniciar o semestre 2022.1 com uma importante inovação nos cursos presenciais de Administração e Gestão de Recursos Humanos. Trata-se do lançamento da Matriz por Competência.
Seguindo as mudanças do mundo do trabalho e o novo perfil requerido para os profissionais da gestão de negócios, o UNIESP reformulou por completo a matriz curricular dos seus cursos colocando o foco na construção das competências a serem desenvolvidas em cada unidade curricular através de uma metodologia de ensino inovadora.
Neste novo formato, o aluno passará a construir produtos ligados
às práticas de mercado desenvolvidas na área, contando com o acompanhamento direto dos professores, seguindo uma metodologia ativa que modifica as abordagens tradicionais de ensino, em que o aluno é colocado como o protagonista do processo de aprendizagem, sendo estimulado a participar de forma mais ativa.
Para esse novo contexto, foi realizada uma reestruturação do espaço físico da sala de aula, com mobiliários que facilitam essa experiência mais participativa para os alunos, incluindo mesas móveis e acesso à internet, que possibilita o uso de computadores durante as aulas para realização de pesquisas e acesso aos conteúdos.
Os cursos contam com uma equipe de professores especialistas, mestres e doutores renomados, com grande experiência de ensino e mercado, atuantes em diversos órgãos da categoria (associações, conselhos, academias). Todos os professores foram treinados para essa nova proposta de ensino com o acompanhamento direto do NIA - Núcleo de Inovação e Aprendizagem e do Núcleo Docente Estruturante – NDE dos cursos.
A reformulação do Projeto Pedagógico dos cursos (PPC) também contempla parcerias com empresas locais que disponibilizarão seu ambiente organizacional para a realização de pesquisas, planos e projetos construídos pelos alunos durante as disciplinas em curso. Tudo isso pensado para proporcionar desafios reais que irão ajudá-lo no seu desenvolvimento acadêmico, pessoal e social.
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NOVA MATRIZ DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2022.1
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1º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
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Projeto de vida e carreira |
40 |
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Plano de desenvolvimento individual |
40 |
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Gestão organizacional |
40 |
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Ferramentas e técnicas de gestão |
40 |
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Planejamento estratégico de pessoas |
40 |
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Plano de gestão da cultura, clima e mudança organizacional |
40 |
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Projeto de mapeamento das competências organizacionais e individuais |
40 |
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Plano de gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional |
40 |
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Visão empreendedora e modelos de negócios |
40 |
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Projeto de extensão (empreendedorismo) |
40 |
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2º SEMESTRE |
CH |
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Plano de recrutamento e seleção de pessoas |
40 |
|
Plano de treinamento e desenvolvimento |
40 |
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Plano de avaliação de desempenho por competências |
40 |
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Plano de cargos, carreiras e remuneração |
40 |
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Programa de incentivo e benefícios |
40 |
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Plano de gestão da mudança organizacional |
80 |
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Plano de comunicação organizacional |
80 |
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Projeto de extensão (avaliação de desempenho) |
40 |
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3º SEMESTRE |
CH |
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Projeto de direito empresarial, legislação trabalhista e societária para administradores |
80 |
|
Plano de implantação de um sistema de gestão de qualidade |
40 |
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Programa de qualidade de vida no trabalho |
40 |
|
Projeto de educação ambiental |
40 |
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Plano de otimização de processos |
40 |
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Plano de gerenciamento de conflitos |
40 |
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Projeto de gestão da felicidade nas organizações |
80 |
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Projeto de extensão (gestão da qualidade) |
40 |
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4º SEMESTRE |
CH |
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Projeto de uso eficiente da tecnologia da informação nas empresas |
40 |
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Projeto de indicadores de desempenho e resultados |
40 |
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Plano de benchmarking com foco no desempenho do RH |
40 |
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Plano de gestão da responsabilidade social e diversidade no trabalho |
40 |
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Plano de desenvolvimento de líderes |
40 |
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Projeto de extensão (gestão da diversidade) |
40 |
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NOVA MATRIZ DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2022.1
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1º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
|
Projeto de vida e carreira |
40 |
|
Plano de desenvolvimento individual |
40 |
|
Gestão organizacional |
40 |
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Ferramentas e técnicas de gestão |
40 |
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Planejamento estratégico de pessoas |
40 |
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Plano de gestão da cultura, clima e mudança organizacional |
40 |
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Plano de marketing |
40 |
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Pesquisa de marketing e análise de mercado |
40 |
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Visão empreendedora e modelos de negócios |
40 |
|
Projeto de extensão (marketing) |
40 |
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2º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
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Plano de recrutamento e seleção de pessoas |
40 |
|
Plano de treinamento e desenvolvimento |
40 |
|
Plano de avaliação de desempenho por competências |
40 |
|
Plano de cargos, carreiras e remuneração |
40 |
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Projeto de indicadores econômicos e sociais para tomada de decisão. |
80 |
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Pesquisa das abordagens teóricas da administração através de mapas mentais |
80 |
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3º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
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Projeto de direito empresarial, legislação trabalhista e societária para administradores |
80 |
|
Plano de implantação de um sistema de gestão de qualidade |
40 |
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Programa de qualidade de vida no trabalho |
40 |
|
Projeto de educação ambiental |
40 |
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Plano de otimização de processos |
40 |
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Projeto de negócios inovador e sustentável |
40 |
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Relatório da análise dos demonstrativos contábeis |
80 |
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4º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
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Plano de gestão de capital de giro |
40 |
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Plano de amortização |
40 |
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Projeto de uso eficiente da tecnologia da informação nas empresas |
40 |
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Projeto de comércio eletrônico |
40 |
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Projeto de branding e marketing digital |
40 |
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Plano de vendas e implantação do CRM (Customer Relationship Management) |
40 |
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Relatório de estágio supervisionado I |
80 |
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5º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
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Projeto de iniciação científica |
40 |
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Plano de negócios |
40 |
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Plano de operações/operacional |
40 |
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Plano financeiro com critérios técnicos e sustentabilidade operacional |
40 |
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Plano orçamentário |
40 |
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Plano de custos e precificação |
40 |
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Extensão: mostra de empreendedorismo |
80 |
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6º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
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Relatório de estágio supervisionado II |
80 |
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Projeto de planejamento estratégico |
40 |
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Projeto com padrão PMBOK |
40 |
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Plano de materiais e logística: supply chain management |
40 |
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Projeto de avaliação e otimização dos processos produtivos |
40 |
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Projeto de estatística e key performance indicators aplicado à sistemas de gestão |
80 |
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Extensão: gestão ágil de projetos |
40 |
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7º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
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Plano de internacionalização |
40 |
|
Plano de importação e/ou exportação de produtos |
40 |
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Projeto de consultoria organizacional |
40 |
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Relatório de pesquisa e análise comparativa de empresas varejistas |
40 |
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Projeto de governança corporativa e transparência aplicada à gestão pública |
40 |
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Plano estratégico para o terceiro setor |
40 |
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Extensão: projeto de consultoria |
80 |
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8º SEMESTRE / DISCIPLINAS |
CH |
|
Elaboração de trabalho de conclusão de curso |
80 |
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Planejamento do código de ética profissional |
40 |
|
Business game: simulação estratégica e operacional de negócios |
80 |
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