Sobre o curso

  • Graduação - Tecnológico - Presencial
  • 2 anos

Através de uma abordagem prática, com embasamento teórico, visa desenvolver as competências dos alunos para elaborar planos táticos e operacionais para os setores de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação e departamento pessoal, além de desenvolver e gerenciar planos de carreira.

Mercado de Trabalho

Uma das áreas mais demandadas e valorizadas pelo mercado de trabalho atual, apesar da recessão na economia, pois as empresas necessitam atrair e manter talentos de forma criativa, adotando as melhores políticas para o desenvolvimento e gerenciamento das equipes, a fim de atingir as metas organizacionais e elevar sua produtividade

Veja porque o curso de Recursos Humanos do UNIESP é o melhor!

CENTRO UNIVERSITÁRIO CONCEITO MÁXIMO NO MEC ⭐⭐⭐⭐⭐

ESTRUTURA

  • CENTRO DE TECNOLOGIA - Um bloco inteiro com máquinas de alto desempenho, onde os alunos usam os mais recentes softwares do mercado, colocando em prática as atividades dos cursos.
  • Central de Informação com acervo atualizado e assinatura de periódicos da área.
  • Professores com experiências reais de mercado, mestres e doutores preparados para compartilhar seu conhecimento com você.
  • Aulas com atividades práticas, sem contar a mostra de empreendedorismo, uma semana inteira de atividades para você mostrar seu talento como gestor.
  • Salas multimídia.
  • Biblioteca referência no estado da Paraíba composta por aproximadamente 50.000 exemplares de livros, além de TCC's, periódicos e bases de dados, muito procurada também pela comunidade externa e central de Informação com acervo atualizado.
  • Amplo estacionamento gratuito.

 PROJETOS

  • CONSULT - Empresa Júnior onde os alunos colocam seu conhecimento em prática oferecendo consultoria a empresas do mercado paraibano.
  • BUSINESS - Avançado software, onde o aluno se torna o gestor de uma grande empresa e analisa as suas estratégias e tomada de decisões.
  • Produção científica de alunos e professores em periódicos e congressos nacionais e internacionais.

  APOIO E SERVIÇOS PARA OS ALUNOS

  • Núcleo de carreiras - Encaminhamento constantemente de alunos para empresas ou para estágios ou para empregos. Temos parceria com milhares de empresas, tudo para ajudar o aluno a desenvolver ainda mais sua vida profissional e acadêmica.
  • NUPS - Oferecemos dentro da instituição acompanhamento psicológico, pedagógico e psicopedagógico durante todo o seu curso caso você precise.
  • Aconselhamento vocacional: O UNIESP Centro Universitário disponibiliza aos alunos profissionais capacitados para orientar o aluno em decisões importantes na sua jornada acadêmica.
  • Internacionalização: A instituição oferece a seus alunos a possibilidade de realizar intercâmbios, é sua oportunidade de trocar conhecimento e conhecer outros países.
  • Clínica Escola: A clínica Escola do UNIESP oferece atendimento gratuito a seus alunos nas mais diversas áreas de saúde como, odontologia, fisioterapia, enfermagem, atendimento psicológico e outros.
  • Coordenação de fácil acesso: Aqui no UNIESP você tem acesso ao seu coordenador de uma forma simples e sem burocracia, você não precisa marcar horário nem de outros processos para conversar com o coordenador do seu curso como em outras instituições, acreditamos que o ensino não deve ter barreiras.

PARCERIAS

  • O UNIESP tem parceria com entidades de classe como CRA-PB, APCA e ABRH-PB e também com grandes empresas.
  • Visitas técnicas nas principais empresas da região.


MATRIZ CURRICULAR
P DISCIPLINA CH
1 Projeto de vida e carreira 40h
1 Plano de desenvolvimento individual 40h
1 Gestão organizacional 40
1 Ferramentas e técnicas de gestão 40h
1 Planejamento estratégico de pessoas 40h
1 Plano de gestão da cultura, clima e mudança organizacional 40h
1 Projeto de mapeamento das competências organizacionais e individuais 40h
1 Plano de gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional 40
1 Visão empreendedora e modelos de negócios 40h
1 Projeto de extensão (empreendedorismo) 40
2 Plano de recrutamento e seleção de pessoas 40
2 Plano de treinamento e desenvolvimento 40
2 Plano de avaliação de desempenho por competências 40
2 Plano de cargos, carreiras e remuneração 40h
2 Programa de incentivo e benefícios 40
2 Plano de gestão da mudança organizacional 80h
2 Plano de comunicação organizacional 80h
2 Projeto de extensão (avaliação de desempenho) 40h
3 Projeto de direito empresarial, legislação trabalhista e societária para administradores 80h
3 Plano de implantação de um sistema de gestão de qualidade 40h
3 Programa de qualidade de vida no trabalho 40h
3 Projeto de educação ambiental 40h
3 Plano de otimização de processos 40h
3 Plano de gerenciamento de conflitos 40h
3 Projeto de gestão da felicidade nas organizações 80h
3 Projeto de extensão (gestão da qualidade) 40h
4 Projeto de uso eficiente da tecnologia da informação nas empresas 40h
4 Projeto de indicadores de desempenho e resultados 40h
4 Plano de benchmarking com foco no desempenho do RH 40h
4 Plano de gestão da responsabilidade social e diversidade no trabalho 40h
4 Plano de desenvolvimento de líderes 40h
4 Projeto de extensão (gestão da diversidade) 40h