Sobre o curso
Através de uma abordagem prática, com embasamento teórico, visa desenvolver as competências dos alunos para elaborar planos táticos e operacionais para os setores de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação e departamento pessoal, além de desenvolver e gerenciar planos de carreira.
Mercado de Trabalho
Uma das áreas mais demandadas e valorizadas pelo mercado de trabalho atual, apesar da recessão na economia, pois as empresas necessitam atrair e manter talentos de forma criativa, adotando as melhores políticas para o desenvolvimento e gerenciamento das equipes, a fim de atingir as metas organizacionais e elevar sua produtividade
Veja porque o curso de Recursos Humanos do UNIESP é o melhor!
CENTRO UNIVERSITÁRIO CONCEITO MÁXIMO NO MEC ⭐⭐⭐⭐⭐
ESTRUTURA
- CENTRO DE TECNOLOGIA - Um bloco inteiro com máquinas de alto desempenho, onde os alunos usam os mais recentes softwares do mercado, colocando em prática as atividades dos cursos.
- Central de Informação com acervo atualizado e assinatura de periódicos da área.
- Professores com experiências reais de mercado, mestres e doutores preparados para compartilhar seu conhecimento com você.
- Aulas com atividades práticas, sem contar a mostra de empreendedorismo, uma semana inteira de atividades para você mostrar seu talento como gestor.
- Salas multimídia.
- Biblioteca referência no estado da Paraíba composta por aproximadamente 50.000 exemplares de livros, além de TCC's, periódicos e bases de dados, muito procurada também pela comunidade externa e central de Informação com acervo atualizado.
- Amplo estacionamento gratuito.
PROJETOS
- CONSULT - Empresa Júnior onde os alunos colocam seu conhecimento em prática oferecendo consultoria a empresas do mercado paraibano.
- BUSINESS - Avançado software, onde o aluno se torna o gestor de uma grande empresa e analisa as suas estratégias e tomada de decisões.
- Produção científica de alunos e professores em periódicos e congressos nacionais e internacionais.
APOIO E SERVIÇOS PARA OS ALUNOS
- Núcleo de carreiras - Encaminhamento constantemente de alunos para empresas ou para estágios ou para empregos. Temos parceria com milhares de empresas, tudo para ajudar o aluno a desenvolver ainda mais sua vida profissional e acadêmica.
- NUPS - Oferecemos dentro da instituição acompanhamento psicológico, pedagógico e psicopedagógico durante todo o seu curso caso você precise.
- Aconselhamento vocacional: O UNIESP Centro Universitário disponibiliza aos alunos profissionais capacitados para orientar o aluno em decisões importantes na sua jornada acadêmica.
- Internacionalização: A instituição oferece a seus alunos a possibilidade de realizar intercâmbios, é sua oportunidade de trocar conhecimento e conhecer outros países.
- Clínica Escola: A clínica Escola do UNIESP oferece atendimento gratuito a seus alunos nas mais diversas áreas de saúde como, odontologia, fisioterapia, enfermagem, atendimento psicológico e outros.
- Coordenação de fácil acesso: Aqui no UNIESP você tem acesso ao seu coordenador de uma forma simples e sem burocracia, você não precisa marcar horário nem de outros processos para conversar com o coordenador do seu curso como em outras instituições, acreditamos que o ensino não deve ter barreiras.
PARCERIAS
- O UNIESP tem parceria com entidades de classe como CRA-PB, APCA e ABRH-PB e também com grandes empresas.
- Visitas técnicas nas principais empresas da região.
MATRIZ CURRICULAR | ||
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P | DISCIPLINA | CH |
1 | Projeto de vida e carreira | 40h |
1 | Plano de desenvolvimento individual | 40h |
1 | Gestão organizacional | 40 |
1 | Ferramentas e técnicas de gestão | 40h |
1 | Planejamento estratégico de pessoas | 40h |
1 | Plano de gestão da cultura, clima e mudança organizacional | 40h |
1 | Projeto de mapeamento das competências organizacionais e individuais | 40h |
1 | Plano de gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional | 40 |
1 | Visão empreendedora e modelos de negócios | 40h |
1 | Projeto de extensão (empreendedorismo) | 40 |
2 | Plano de recrutamento e seleção de pessoas | 40 |
2 | Plano de treinamento e desenvolvimento | 40 |
2 | Plano de avaliação de desempenho por competências | 40 |
2 | Plano de cargos, carreiras e remuneração | 40h |
2 | Programa de incentivo e benefícios | 40 |
2 | Plano de gestão da mudança organizacional | 80h |
2 | Plano de comunicação organizacional | 80h |
2 | Projeto de extensão (avaliação de desempenho) | 40h |
3 | Projeto de direito empresarial, legislação trabalhista e societária para administradores | 80h |
3 | Plano de implantação de um sistema de gestão de qualidade | 40h |
3 | Programa de qualidade de vida no trabalho | 40h |
3 | Projeto de educação ambiental | 40h |
3 | Plano de otimização de processos | 40h |
3 | Plano de gerenciamento de conflitos | 40h |
3 | Projeto de gestão da felicidade nas organizações | 80h |
3 | Projeto de extensão (gestão da qualidade) | 40h |
4 | Projeto de uso eficiente da tecnologia da informação nas empresas | 40h |
4 | Projeto de indicadores de desempenho e resultados | 40h |
4 | Plano de benchmarking com foco no desempenho do RH | 40h |
4 | Plano de gestão da responsabilidade social e diversidade no trabalho | 40h |
4 | Plano de desenvolvimento de líderes | 40h |
4 | Projeto de extensão (gestão da diversidade) | 40h |